Rekommendationer till Sverige
Skälig anpassning
- Kommittén kräver att Sverige vidtar alla lämpliga åtgärder för att säkerställa att det finns krav på skälig anpassning som omfattar hela samhället, både i offentliga och yrkesmässiga sammanhang, utan undantag, i enlighet med principen om lika möjligheter för alla.
- Kommittén kräver också att Sverige antar en juridisk definition av skälig anpassning och inför den där det behövs.
- Kommittén uttrycker oro över att underlåtenhet att göra skälig anpassning inte har en allmän tillämpning i den svenska statens rättsliga ramverk och att myndigheter på olika nivåer i förvaltningen inte är bundna av denna skyldighet.
Bristande tillgänglighet
- Kommittén uttrycker sig försiktigt positivt om den nya lagstiftning som klassificerar bristande tillgänglighet som en form av diskriminering.
- Samtidigt uttrycker kommittén oro över att det lagförslaget undantar företag som har färre än 10 anställda.
- Kommittén kräver att Sverige ser över lagförslaget så att det överensstämmer till fullo med bestämmelserna i artikel 5 i Funktionsrättskonventionen om Jämlikhet och icke-diskriminering.
- Kommittén rekommenderar att Sverige bedömer effekten av att termen ”personer med nedsatt arbetsförmåga eller begränsningar” används på arbetsmarknaden med hänvisning till personer med funktionsnedsättning och att formuleringen ändras i enlighet med principen om icke-diskriminering.
Flerfaldig diskriminering
- Kommittén anser att de system som hanterar så kallad flerfaldig diskriminering, till exempel funktionsnedsättning kombinerat med kön eller etnicitet, behöver utvecklas mer.
- Kommittén rekommenderar att Sverige undersöker om den struktur som för närvarande används för att hantera situationer av flerfaldig diskriminering är lämplig.
Adoption
- Kommittén rekommenderar att Sverige säkerställer förbudet mot diskriminering på grund av funktionsnedsättning i adoptionsärenden.